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四十四团人才引进工作实施办法
来源:三师四十四团  作者:政工办  添加时间:2014-09-10 11:49点击量:录入:三师四十四团
 

为了更好贯彻落实“双五千”计划和四十四团“三化”建设,吸纳储备各类人才,实施“人才兴团”,加大人才引进工作力度,使引进的人才真正用得上、留得住、干得好,确保四十四团实现跨越式发展和长治久安以及“两个率先,两个力争”目标,依据《第三师图木舒克市关于引进人才及招录退伍军人安置的补充规定》,结合我团实际,特制订本实施办法。

一、成立人才引进工作领导小组

1、组  长:马新宝

副组长:钟立峰

  员:林华毅  郭小兵  贾胜利  柳世昌  李华  木拉丁  黄丽珠

2、下设办公室:政工办

     任:郭小兵

   副主任:柳世昌

     员:欧国权  刘贤  周开兴  王菲

二、人才引进基本原则

1、品行端正,遵纪守法,身体健康,德才兼备;

2、牢固树立“人才是第一资源”的思想,坚持以人为本、严格管理、严格考核;

3、择优、从严、适用,人员配置均衡,把引进人才纳入到《干部管理条例》统一规范管理,确保人岗相适、人尽其才才尽其用

4、坚持以感情留人、待遇留人、事业留人,调动人才的积极性、主动性和创造性;

5、根据团场人才需求情况及团场近远期规划,引进各类人才;

三、人才引进渠道及范围

1、团自行引进

2、师市人才中心招聘

3、个人申请

4、大中专院校应届、往届毕业生和疆内外籍优秀退伍军人

四、保障措施

1、为引进的人才提供必要的生活条件,严格按照师党办发[2013]11号文件执行

2、做好人才引进的岗位设置安置工作;

3、做好人才引进劳动合同签订、工资待遇、办理落户、五险一金、子女就学等相关工作;

4、考核并关心引进人才的工作业绩和教育培养工作;

                                              第三师四十四团党委

                                                 2014110

 
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